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about us
アップル労務管理事務所は、
経営者・人事担当者の皆様に常に寄り添います。
複雑な労務問題もしなやかな視点で柔軟に
解決します。
1989年(平成元年)の開業以来、社長1名の企業から一部上場企業まで幅広い顧問先に総合的な労務管理コンサルティングを行っております。
スタッフは人事・給与システムSE経験者をはじめ、様々な専門スキルを持った労務管理のスペシャリストでありながら、クライアントの皆様が相談しやすい人材ばかりが揃っております。
経営者や管理者に常に寄り添い、それぞれの会社ごとの現状に合わせた最良の改善策をご提案し、企業全体のステップアップをサポート致します。
service
ワンストップで人事労務管理を行うことによって、多角的・総合的な観点から御社にとって
ベストな形の人事労務管理ソリューションをご提供いたします。
守りと攻めの人事労務管理ソリューションを包括的にご提供いたします。
守りの労務管理
Defensive labor management
攻めの労務管理
Offensive labor management
service05
会社の経営目標を達成する「人事評価制度」「賃金制度」等を作成。
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service06
わかりにくく、期限のある手続きをスムーズに代行。
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service07
労務監査により、企業の抱える問題点を洗い出し、対応策を検討。
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service08
社長お1人の企業から上場企業まで、会社の目標達成・夢実現をサポート。
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service09
ストレスチェックセミナー・マイナンバーセミナー・女性活躍推進法セミナー・ハラスメントセミナー等、実績多数。
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books / seminar
1989年(平成元年)の創業から、
常に最新の労務情勢に対応し続けています。
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パワーハラスメント・セクシュアルハラスメントセミナー・ストレスチェックセミナー・マイナンバーセミナー等、実績が多数ございます。ご相談に応じて各種セミナー・社内研修をさせていただいております。
profile
事業主1名の会社から上場会社まで、また、日本企業から外資系まで、幅広いクライアントを支援する。訴訟に強い就業規則などの作成に始まり、未払い残業、是正勧告への対応など会社を守る労務管理を得意とする。また、守りの労務管理に加え、業績を上げる人材を育てる人事評価制度や研修カリキュラムなど、経営理念・経営目標に沿った人事システム作りも得意とする。
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