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当事務所の顧問先には外資系企業も多く、長年の実績がございます。

外国人従業員・出向者の社会保険手続き、解雇・退職勧奨にまつわる労務、所得税の取り扱い、出向規定の作成等、法的ルールに沿った取扱をアドバイスさせていただきます。
アメリカ・ヨーロッパのグローバルカンパニーやアジア系の企業まで、幅広くご対応させて位だだいております

対応する業務別サービス

アップル労務管理事務所のサービスの特徴

  • 許可/更新申請

  • 各種変更事項申請

  • 年次事業報告

  • 行政調査対応

  • 個別契約等の派遣書類のサポート

  • 最新派遣法に対応する実務コンサルティング

  • 派遣業・紹介業独自の観点からの人事労務管理

  • 派遣業・紹介業独自の観点からの社会保険労働保険手続き代行等での日常業務でのサポート  等

法改正の度に変わる実務のサポートをいたします。

派遣業・紹介業など許可申請&助成金申請代行ページへ

サービス内容

次のようなサポートを行っています。

  • 日本国内での外国人の社会保険・労働保険の手続き

  • 海外赴任規程の作成、海外出向などに伴う雇用条件の整備

  • 海外赴任者の社会保険、労災の手続き

  • 外国人従業員の雇い入れ時の雇用契約のポイントなどの労務管理

  • 外資系企業ならではのグローバルな要請に基づく解雇、退職勧奨にまつわる労務

  • ビザ申請のご相談(併設の行政書士事務所 アップル労務管理事務所にて対応)

  • 海外赴任者の給与計算時の源泉税などの取扱い   など

よくあるご質問

外国人労働者を雇い入れたいのだが、ビザなどが必要でしょうか?
ビザは必要になります。併設の行政書士事務所 アップル労務管理事務所にてお手続させていただきます。
年の途中で1年以上の海外出向・転勤をさせる際に、気を付けることはありますか?
その従業員が海外に出国する日までに支払った給与・賞与は、年末調整をしなければなりません。また、社会保険・労働保険の取扱いについても、例えば出向の場合ですと出向元である御社から給与がでるのかそれとも出向先から支払われるのか、や、労災保険の海外派遣者特別加入をしているか、勤務地の国が社会保障協定を日本と結んでいるか、等で、変わってきます。まずは詳細をご相談ください。

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