給与計算アウトソーシング（代行）
service
トラブルを未然に防ぐ給与計算
職場に合ったスムーズな勤怠管理のご提案、想定外の未払い残業問題などを未然に防ぐ給与計算をお手伝いします。
従業員1人の会社から大企業まで対応可能です。
- ＜給与計算を当事務所に委託するメリット＞
- ・時間外勤務や深夜勤務の割増賃金など、手間な給与計算業務から解放されます。
- ・社長や営業部など、経理以外の部署が作業を兼任している場合、本業に専念できます。
- ・担当者の急な退職にも、慌てることがありません。
- ・給与の額など他に知られたくない情報が漏れる心配がありません。
- ・頻繁に改正される法律を細かく勉強する必要がありません。
- ・未払い残業などの問題を起こさないようなご提案が可能です。
- ・従業員が欠勤した場合、状況により有給休暇の取得、もしくは傷病手当金の受給など、社会保険・労働保険と連動した手続きが可能です。
よくあるお悩み
- 残業の割増率など、正直よくわからないまま給与計算をしている。
- 給与計算を一任していた担当者が急に辞めてしまって、給与が払えない。
- 給与計算にかなりの人手、時間数がかかっている。
アップル労務管理事務所のサービスの特徴
サービス内容
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給与計算月例業務
データ管理（入退社・扶養の異動・住所変更・各種データ管理・賃金台帳）、給与計算、給与明細書の発行（Web明細可）
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住民税管理
住民税更新、住民税税額変更
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賞与計算
賞与計算処理、賞与明細書の発行
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年末調整
年末調整処理
※上記の他、お客様のご希望にあわせた給与計算業務を代行します。
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サービスの特徴01
未払い残業問題などのトラブル発生を予測し、
事前にアドバイス勤務時間が長すぎる、など…勤怠管理表から従業員との間に起こりそうなトラブルを事前に予測し、問題を起こさないような対策を専門家がアドバイスします。変形労働時間制や裁量労働制など労働時間制度の導入で、無駄な残業を合法的に減らすことが可能です。結果、未払い残業などの問題が解消されます。
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サービスの特徴02
勤怠管理システム導入のアドバイス
「タイムカード集計を簡単にしたい。」「36協定の残業時間を超えないように個人ごとにアラームを出したい。」
このようなご要望に応えるための勤怠管理システム導入のアドバイスもさせていただきます。 -
サービスの特徴03
労務管理に詳しいＳＥ経験者
毎月の給与計算の代行作業はもちろん、勤怠業務が簡単にできるシステム作りのお手伝いもいたします。所内に労務管理を得意とする社会保険労務士の資格を持ったＳＥ（システムエンジニア）経験者が在籍しています。業種や勤務形態、会社の規模に合わせた無駄のないシステムをご提案することが可能です。
導入までの流れ
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Flows01
現在の給与計算方法の確認・分析
現在の給与計算方法について、ヒアリングおよび実際の計算結果を拝見し、問題点の洗い出しや今後の給与計算方法についてのご提案をいたします。
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Flows02
プレ給与計算
当事務所にてテスト的に給与計算をし、御社の想定と認識齟齬がないかの確認をいたします。
（通常、当事務所にて給与計算を受託する前月の給与計算を行い、御社での給与計算結果と突合します）
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Flows03
給与計算
プレ給与計算の結果検証後、実際に給与計算を行います。毎月の給与計算以外にも、賞与計算や年末調整、住民税更新を受託させていただいております。
サービス導入業界
- IT業
- アパレル業
- 医療事業
- 飲食業
- 運送業
- 卸売業
- 介護事業
- 外資系企業
- 学術研究事業
- 貨物取扱業
- 冠婚葬祭業
- 教育事業
- 金融保険業
- 芸能プロダクション業
- 建設業
- 小売業
- コンサルティング業
- 士業
- 出版業
- 紹介業
- 情報通信業（映像制作）
- 製造業
- 倉庫業
- 廃棄物処理業
- 派遣業
- 美容業
- ビルメンテナンス業
- 不動産業
- ホテル業
よくあるご質問
- 残業時間の集計方法がよくわかりません。タイムカードをお渡しするので、時間数を割り出すところから委託できますか？
- 可能です。タイムカード集計に関しましては、現在の記録がどのようになっているか・どのような形式でご連携いただけるか等拝見し、別途御見積をさせていただきますので、お問い合わせください。
- 給与計算を委託する場合の料金体系について。固定額なのか、人数によって変動なのか、等、教えてください。
- 一定人数までは固定額ですが、その一定人数を超えたところからは人数によって変動となります。詳細は下記料金表よりご確認ください。ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
- 住民税や年末調整などは税理士に委託しています。税理士と直接情報連携はしてもらえますか？
- 可能です。何か特別な資料の作成が必要等のご依頼がある場合は、別途御見積をさせていただきます。どのような情報連携が必要か、まずはご相談ください。
- 勤怠の集計に時間がかかっているのですが、その工数削減はできますか？
- タイムカードやパソコンから自動集計する勤怠システムの導入のご提案・サポートなど、 御社での給与計算事務の効率化をはかる業務改善コンサルタントもさせていただいております。
- 給与計算データをファームバンキングデータとして銀行に一括送信したいのですが…
- 銀行のファームバンキングデータ用にデータでお渡しすることも可能です。また、それ以外のデータに関してもエクセル形式でデータをお渡し出来るので、各種勤怠・給与データの集計等にも活用できます。
- 給与明細書はどの様な形式で従業員に渡せるのですか？
- 封筒と一体となった明細書で、そのまま従業員にお渡し頂けます。また、メールやインターネットサイトにて閲覧できる仕組み（Web明細）もご提供可能です。
- 給与締め日から給与支給日までの期間が短いのですが…
- 銀行の休業日が増えています。会社によっては賃金の支払日を変更した方が良い場合があります。従業員の皆様にもご理解して頂ける労働条件・就業規則のコンサルティングもさせて頂きます。
- 持株会があるのですが…
- 事前に規程をお預かりして適正な処理を致します。
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