業務別にご相談の企業様へ
service
アップルのサービスついて
1989年(平成元年)の開業以来総合的な労務管理コンサルティングを行っております。
スタッフは人事・給与システムSE経験者をはじめ、様々な専門スキルを持った労務管理のスペシャリストでありながら、クライアントの皆様が相談しやすい人材ばかりがそろっております。
経営者や管理者に常に寄り添い、それぞれの会社ごとの現状に合わせた最良の改善策をご提案し、企業全体のステップアップをサポート致します。
アップル労務管理事務所は「守りの労務管理」と「攻めの労務管理」、下記二つの側面から労務管理をご提案します。
守りの労務管理
Defensive labor management
行政調査によるコンプライアンス違反の指摘や、個別労働紛争などの問題を未然に防ぐための労務管理システムのご提案します。知らず知らずにブラック企業になることを防ぎ、従業員及び社会からの信頼を守ります。
攻めの労務管理
Offensive labor management
御社の経営目標を達成し新しい事業展開を可能とする、自分で考え行動できる自立型の人材を育成するための労務管理システムをご提案します。株式上場や新規事業進出、組織再編などもサポートいたします。
-
service01
人事評価制度・賃金制度作成
会社の経営目標を達成する「人事評価制度」「賃金制度」等を作成。
-
service01
派遣業・紹介業など
許可申請&助成金申請代行わかりにくく、期限のある手続きをスムーズに代行。
-
service01
労務監査/株式上場のための
労務管理コンサルティング労務監査により、企業の抱える問題点を洗い出し、対応策を検討。
-
service01
会社設立手続き・独立起業支援
社長お1人の企業から上場企業まで、会社の目標達成・夢実現をサポート。
-
service01
セミナー・社内研修実施
ストレスチェックセミナー・マイナンバーセミナー・女性活躍推進法セミナー・ハラスメントセミナー等、実績多数。
お電話でのお問い合わせ
9:00-17:00 土日祝除く
当事務所へのご依頼をご検討の方は
お気軽にお問い合わせください。
ご提案・お見積もりさせていただきます。