コラム

皆様、雇用調整助成金の日額上限や助成率の引上げなど、さらなる拡充が決定されました。
このことに伴い、申請様式も変更になっております。

概要は、以下のとおりでございます。

≪トピックス≫
1.　雇用調整助成金の受給額の上限引上げ
2.　小学校休業等対応助成金の上限引上げ・対象期間の延長

◆1. 雇用調整助成金の受給額の上限が引き上げられました

　○１日当たり日額８，３３０円→１５，０００円

　○解雇等をせず雇用の維持に努めた中小企業への助成率を１０／１０に拡充

　＊令和２年４月１日から９月３０日までの期間を１日でも含む賃金締切期間（判定基礎期間）が対象です。
　＊すでに受給した方・申請済みの方にも適用されます。
　　　※支給申請がお済みで、過去の休業手当を見直し(増額し)従業員に対し、追加で休業手当の増額分を支給した企業様については、追加支給の手続が必要になります。
　＊雇用調整助成金(雇用保険被保険者)だけでなく、緊急雇用安定助成金(雇用保険被保険者以外)も対象です。

◆2. 小学校休業等対応助成金の上限が引き上げられ、対象期間が延長されています

　≪変更内容≫
○上限額の引上げ
休暇中に支払った賃金相当額×１０／１０
　　　＊１日当たり８，３３０円を支給上限→１５，０００円を支給上限

　　　※引上げ後の額の適用対象：令和２年４月１日以降に取得した休暇等

○対象となる休暇等の期限
　　令和２年６月３０日まで→令和２年９月３０日まで

○申請期間
　　令和２年９月３０日まで→令和２年１２月２８日まで

≪助成金の概要≫
◎支給対象
以下の子どもの世話をすることが必要になった従業員に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主
　　1. 新型コロナウイルス感染症に関する対応として、ガイドラインなどに基づき、臨時休業などをした小学校などに通う子ども
　　2. 新型コロナウイルスに感染した子どもなど、小学校などを休む必要がある子供

◎助成内容
　　有給（賃金全額支給）休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×１０／１０
　　　※令和２年３月３１日以前に取得した休暇：１日当たり８，３３０円を上限
　　　※令和２年４月１日以降に取得した休暇：１日当たり１５，０００円を上限