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アップル労務管理事務所は、社会保険労務士個人情報保護事務所認証(SRP認証)を取得した事務所です。

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労務相談

「未払い残業」 「是正勧告」に強い 社労士が問題を解決 残業代未払い、メンタルヘルス、解雇問題など 労務・人事問題から会社を守ります。

労働基準監督署から調査が入った。
既に従業員ともめている、トラブルになりそう・・・
でしたら、今すぐに私たちにご相談ください。

適正に残業代を払っているという認識の会社でも、法律通り計算すると、
会社規模によりますが、数百万から数千万の未払い残業代を指摘されることも珍しくはありません。
私たちは 就業形態の変更 や 働き方改革 など労務管理の見直しなども含めて、
この問題の解決策をご提案させていただきます。

最近ですと、多くの会社でメンタル疾患者が増えており、
その対応に人事担当者の方は時間的にも精神的にも負担を感じていらっしゃいます。
当事務所ではメンタル疾患を発生させないような労務管理、メンタル疾患者では?という段階での対応、
休職や復帰・退職など一連の問題に対して人事担当者に寄り添って対応いたします。

また、“解雇”も社内に大きなしこりを残します。
相手に非があろうとも、感情的な対応は状況を不利にします。
万が一裁判になると、精神的にも苦痛ですし、時間も取られます。
会社・従業員双方にとって良い解決策をご提示させていただきます。

さらに、当事者との関係だけでなく、周囲の従業員の噂話やモチベーションの低下など、
目に見えない影響が原因で業績ダウンにつながるケースもあります。
これは、単に労務の問題ではなく、企業の死活問題です。

こういった会社の業績に直結する問題に対して、現場で数えきれないほどの交渉、
対応をしてきた専門家が親身になってサポートし、問題解決に全力をあげます。

労働基準監督署、労働局からの是正勧告に対する対応

監督署の調査に立ち会います。是正報告を作成し、監督署、労働局に提出します。

個別労働紛争

労働紛争でお困りになった際はご相談ください。
提携している弁護士事務所と共に問題解決をサポートします。

その他、未払い残業問題、解雇問題など、様々な労務問題、人事問題に関して、解決に向けたアドバイス、対応をいたします。

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